Das Projekt ist entschieden, alle haben im Meeting genickt und dann passiert wochenlang nichts. Termine wandern, Fragen bleiben offen und plötzlich fehlt wieder ein Input. Hinter solchen Verzögerungen steckt oft eine versteckte Agenda. In dieser Folge zeigt dir Sabine Grosser, woran du sie erkennst und wie du aus der Ohnmacht wieder ins wirksame Handeln kommst.
Was dich erwartet:
- Warum ist eine verschobene Entscheidung nie neutral und welches Motiv steckt dahinter?
- Welche Antwort auf die Frage nach dem Wer verrät, dass Verantwortung bewusst offen bleibt?
- Mit welchem Satz startest du das Einzelgespräch, sodass es nach Interesse klingt?
- Was verändert sich, wenn du dich innerlich auf den Stuhl des anderen setzt?
- Wie nimmt Klarheit einem Machtspiel seine Kraft und welche Fragen helfen dabei?
- Wann liegt das Muster am System und wo holst du dir Unterstützung?
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Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.
Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.
In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Mittelstand und in großen Unternehmen.