Profil
Sabine Grosser
„Ich bin überzeugt: Nachhaltige Veränderung beginnt dort, wo Menschen sich selbst wirklich verstehen – nicht nur auf der gedanklichen Ebene, sondern auch im Fühlen und im Körper.
Denn wirksam sind wir nicht allein durch mehr Wissen. Entscheidend ist, ob wir auch unter Druck Zugang zu unseren Fähigkeiten behalten, klare Entscheidungen treffen und bewusst handeln können.
Als Executive Coach, Organisationsentwicklerin und zertifizierte Alexander-Technik-Lehrerin begleite ich Führungskräfte, erfahrene Professionals, Teams und Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Dabei verbinde ich fundierte Business-Erfahrung mit persönlicher Tiefe und einem ganzheitlichen Blick auf den Menschen.“
Klar, individuell und nah an der Praxis
Ich arbeite nicht nach starren Coachingabläufen und setze keine Standardlösungen ein. Jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation bringt eigene Voraussetzungen und Herausforderungen mit.
Deshalb nutze ich einen breiten, fundierten Methodenkoffer und entscheide situativ, welcher Ansatz im jeweiligen Moment sinnvoll ist. Meine Arbeit verbindet kognitive, emotionale und körperorientierte Methoden.
So entstehen keine Lösungen nach Schema F, sondern Entwicklungsprozesse, die zum Menschen, zur Situation und zum beruflichen Alltag passen.
Meine Stärke liegt darin, auch in komplexen Situationen schnell zum Kern eines Themas vorzudringen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, reduzieren Komplexität und entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten, die sich tatsächlich umsetzen lassen.
Wobei ich unterstütze
Für Unternehmen und Organisationen arbeite ich unter anderem in den Bereichen:
- Führungskräfteentwicklung und Executive Presence
- Kommunikation und Konfliktklärung
- Resilienz und Selbstmanagement
- Team- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
Ziel ist eine Arbeitsumgebung, in der Leistungsfähigkeit, Gesundheit und eine klare Ausrichtung miteinander verbunden sind.
Einzelpersonen begleite ich vor allem in herausfordernden beruflichen und persönlichen Übergangsphasen. Typische Themen sind:
- die eigene Führungsrolle klären und gestalten
- mit Druck, Verantwortung und Komplexität umgehen
- Konflikte lösen und Entscheidungen treffen
- berufliche Ambitionen und Privatleben in Einklang bringen
- der Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Dabei geht es nicht um kurzfristige Optimierung, sondern um mehr Selbstführung, innere Stabilität und Handlungssicherheit.
Klarheit
schafft
Wirksamkeit.
Mein beruflicher Hintergrund
Vor meiner Selbstständigkeit war ich viele Jahre in internationalen Unternehmen in den Bereichen Marketing und Kundenmanagement tätig und trug Führungsverantwortung.
Ich kenne daher die Realität moderner Arbeitswelten aus eigener Erfahrung: hohe Erwartungen, komplexe Stakeholder-Strukturen, Veränderungsdruck und die Herausforderung, langfristig leistungsfähig und gesund zu bleiben.
Ein persönlicher Wendepunkt und ein Sabbatical in Südamerika haben meinen beruflichen Weg neu ausgerichtet. Seitdem konzentriere ich mich auf die Frage, wie Entwicklung nicht nur verstanden, sondern im Alltag tatsächlich gelebt werden kann.
Heute verbinde ich mehr als 20 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen mit über 1.000 Coaching- und Entwicklungsprozessen. Ich arbeite mit internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen aus unterschiedlichen Branchen.
Qualifikationen und Engagement
Ich bin:
- Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Business Master Coach
- DVNLP-Trainerin
- zertifizierte Alexander-Technik-Lehrerin (ATI)
- Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
- ausgebildet in Touch for Health
Darüber hinaus engagiere ich mich in verschiedenen Netzwerken und Initiativen, darunter Business and Professional Women, WeConnect International und der Verband deutscher Unternehmerinnen. Außerdem bin ich Gründungsmitglied des Vereins „Made by Vielfalt“.
Ich lebe in Düsseldorf und arbeite auf Deutsch und Englisch mit Klienten im deutschsprachigen Raum sowie international.
Was mich unterscheidet
Langjährige, zufriedene Kund:innen und ein starkes Netzwerk
Integration von Leadership-Ansätzen mit Mind-Body-Techniken für nachhaltige Wirkung
Wissenschaftlich fundierte Entwicklungskonzepte mit klarem ROI
10+ Jahre als Führungskraft in internationalen Organisationen
Über 20 Jahre Erfahrung in Industrie, Produktion, IT, Pharma und (Finanz-)Dienstleistungen
Lassen Sie uns
über Ihre Situation sprechen.
Jedes Unternehmen bringt eigene Dynamiken, Stärken und Herausforderungen mit. In einem ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen, was Sie verändern möchten und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.